Cdd de remplacement départ en retraite

Sujet vu 958 fois - 2 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 03/12/12 à 11:01
> Droit du Travail


Leila33, Gironde, Posté le 03/12/2012 à 11:01
2 message(s), Inscription le 03/12/2012
Bonjour , je suis cdd depuis 16 mois mon contrat est un remplacement d un salarié parti a la retraite. Il est stipulé sur mon contrat que le poste sera suprime dans 2 ans ce qui veut dire que je peut être présent 24 mois ds la société. Sauf que mon employeur met fin à mon contrat le 31 décembre 2012 ce qui fait 16 mois ... Est il légale de ne pas me prolonger jusqu'au 24eme mois ? Merci pour votre réponse

Poser une question Ajouter un message - répondre
pat76, Paris, Posté le 04/12/2012 à 16:41
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

Si vous remplacez une personne qui ne fait plus partie de la société, le CDD n'a pas lieu d'être et vous devriez être en CDI.

Je vous conseille de prendre votre contrat, vos bulletins de salaire et d'aller expliquer la situation à l'inspection du travail.

je pense que le conseil qui vous sera donné, c'est que vous pourrez saisir le Bureau de Jugement du Conseil de Prud'hommes pour faire requalifier votre CDD en CDI.

__________________________
Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort

Leila33, Gironde, Posté le 04/12/2012 à 17:54
2 message(s), Inscription le 03/12/2012
Merci pour votre réponse je me rapprocher de l'inspection en effet on ma confirme qu il etait ds illégalité merci


Ajouter un message - répondre 

PAGE : [ 1 ]