CDD puit CDD sans la mention renouvelement

Sujet vu 308 fois - 4 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 04/07/13 à 11:53
> Droit du Travail


frederic50100, Manche, Posté le 04/07/2013 à 11:53
14 message(s), Inscription le 02/07/2013
contrat a duree determinee en cas d accroissement temporaire d activite (ouvrier); il a été convenue et arreté se qui suit::Mr X est angagé par la société SAS X à compter du 06/08/2012 à 8.00 heures, pour une durée déterminée de 3mois du 06/08/2012 au 06/11/2012, sous réserve des résultats de la visite mé dicale d embauche. Mr X est engagé au service de la société SA X pour occuper l emploi de C ouvreur avec la qualification 210. contrat a duree determinee en cas d accroissement temporaire d activite (ouvrier); il a été convenue et arreté se qui suit::Mr X est angagé par la société SAS X à compter du 06/08/2012 à 8.00 heures, pour une durée déterminée de 9mois du 07/11/2012 au 07/08/2013, sous réserve des résultats de la visite mé dicale d embauche. Mr X est engagé au service de la société SA X pour occuper l emploi de C ouvreur avec la qualification 210. est il obligatoir quil soit mentionné renouvelement ou prolongation sur un 2 CDD qui se suive? merci

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DSO, Somme, Posté le 04/07/2013 à 14:42
1103 message(s), Inscription le 07/11/2009
Bonjour,

J'ai du mal à comprendre. S'agit-il de la même société ?

Cordialement,
DSO

frederic50100, Manche, Posté le 04/07/2013 à 14:44
14 message(s), Inscription le 02/07/2013
bonjour DSO oui meme societé et pour le meme poste

DSO, Somme, Posté le 04/07/2013 à 18:33
1103 message(s), Inscription le 07/11/2009
Alors, l'employeur ne peut pas établir 2 CDD pour accroissement temporaire d'activité sur le même poste sans respecter un délai de carence

Le non-respect du délai de carence entraine la requalification des CDD en CDI.

Cordialement,
DSO

frederic50100, Manche, Posté le 04/07/2013 à 18:48
14 message(s), Inscription le 02/07/2013
alor voila je vous expose mon probléme, a 1 moi du terme du 2éme contra j ai etai licencié pour faute grave (absence non justifié), et du fait mon employeur ne veut pas me donnée la prime de précarité chaose qui est tout a fai normal lorsque ont se fai licencié pour faute grave, mes se que je voudrai savoir c etandonné quil ma fai 2CDD de suite sans respecter le code du travail, si j ai un recour pour pretendre a ma prime de précarité ou tout autre?? merci cordialement


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