Priorite conges payes d'ete

Sujet vu 523 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 12/01/13 à 22:01
> Droit du Travail


louloute86, Vienne, Posté le 12/01/2013 à 22:01
1 message(s), Inscription le 12/01/2013
Bonjour tout le monde,

Nous voici dans la période de pose des congés payés, et comme tt les ans c est la grande galère.
Tout le monde sauf 2-3 personnesveulent prendre août.

Je voulais savoir qui était prioritaire.
Il y a 2 personnes qui ont des conjoints qui travail dans des boîte de btps,qui ferment au mois d août.
Dans notre convention, apparemment elles st prioritaires.
Une collègue ainsi que mois avons 2 enfants dont 1 qui va chez la nounou , et elle prend août.
Donc tt lemondeveut août.
Que faire.
Celles qui sont prioritaires, resteront elles chaque années?
Ellesauront forcément 3 semaines de congés en même tps quelques conjoints et moi non.même pas une semaineencommun.
Forcément aucun arrangement n est possible.
Que faire.
Est ce qu'elles ont les 3 semaines obligatoirement ou y a t il un 15jours obligatoire avec leur conjoint t c tt.

Je ne c plus quoi fairemon conjoint à aussi des congés imposé et devant elles ça ne vaut rien.......

Merci de vos réponses,
Je les attends avec impatience.

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Lag0, Seine-et-Marne, Posté le 13/01/2013 à 12:41
10926 message(s), Inscription le 27/08/2012
Administrateur
Bonjour,
C'est l'employeur qui doit fixer les dates de congé. Il peut, bien entendu, vous demander vos souhaits, mais il n'a aucune obligation d'en tenir compte.
En revanche, il doit tenir compte de la situation familiale de chaque salarié, mais cela ne s'impose pas à lui au cas où il ne pourrait pas contenter tout le monde. Une entreprise qui ferme un mois en juillet par exemple impose donc les congés à cette date pour tous les salariés, quelque soient leurs situation familiale.
La seule obligation de l'employeur concerne les couples travaillant dans la société qui doivent avoir un congé simultané.


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