Peut on choisir son contrat de travail cdd ou cdi?

Sujet vu 841 fois - 3 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 29/08/12 à 17:41
> Droit du Travail


skwals, Martinique, Posté le 29/08/2012 à 17:41
15 message(s), Inscription le 06/03/2012
Bonjour,
J'effectue 1 mois de travail en tant qu'intérimaire dans une entreprise.Ma mission a débuté le 01/08/2012 et se termine le 31/08/2012.
L'entreprise me propose de signer un contrat avec elle mais je ne sais pas quel type de contrat est-ce.
Si c'est un CDI proposé,ai je le droit de refuser et lui demander un CDD tout en sachant que je ne compte pas rester dans cette entreprise?

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Lag0, Seine-et-Marne, Posté le 29/08/2012 à 18:10
10920 message(s), Inscription le 27/08/2012
Administrateur
Bonjour,
Le recours au CDD est très encadré par la loi, l'employeur ne peut y avoir recours que pour quelques cas précis :
- remplacement d'un salarié absent
- accroissement temporaire de l'activité de l'entreprise
- travaux urgent nécessités par des mesures de sécurité
- travaux saisonniers
- contrats de formation
Si l'employeur ne peut justifier d'un de ces motifs, il ne peut conclure qu'un CDI.

Michel, Paris, Posté le 04/09/2012 à 18:35
309 message(s), Inscription le 08/09/2011
Bonjour,

Vous pouvez toujours signé un CDI, quitte à quitter cette entreprise, en respectant le préavis légal.

__________________________
Michel
www.Legalacte.fr
Site de téléchargement de documents juridiques

skwals, Martinique, Posté le 07/09/2012 à 05:33
15 message(s), Inscription le 06/03/2012
Bonjour,
Merci pour vos conseils et j'espère que je ferai le bon choix.
Cordialement


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