Pendant une mise a pied peut on travailler

Sujet vu 2139 fois - 0 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 08/07/09 à 12:54
> Droit du Travail


lygaro, Finistère, Posté le 08/07/2009 à 12:54
10 message(s), Inscription le 02/07/2009
Bonjour,

je reviens vers vous aujourd hui car notre situation ahcanger depusi ald erneire fois que je suis venue
(voir sujet dans les prud hommes)

hier mon conjoitn a ete a un netretien d embauche (qui a duré 8H) et le patron ve que mon conjoitn travail pour lui
a l heure actuelle mon conjoint est mise a pied depuis le 22 juin nous attendons la lettre de licenciement (entretien prealable passé jeudi dernier ) mais l ex patron n a pas l air préssé pour finir ce contrat

maintennat je me suis renseingé avec l inspection du travail mon conjoint de travaillé temsp qu il n a pas u sa lettre de licenciement (et encore il faut qu il n y ai pas de preavis a faire) car il etais a temps pleins
mon conjoint lui de osn coté a vus sur le site de portage (ou il etais il y a deux ans) qu on pouvait cumuler son emploi et le portage

alors es ce que vosu savez si c est possible
car vraimetn l offre du nouvel employeur est plsu que bien pon pe pas laisser passé cette opportunité surtout qu a l heure actuelle on est quand mm vraiemtn pas au top financierement (banque alimentaire, aide secour catho.....)
enfin bref il faut qu il puisse travailler

merci

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