Est_ce un motif de licenciment ?

Sujet vu 949 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 15/03/11 à 20:02
> Droit du Travail


cesy, Haut-Rhin, Posté le 15/03/2011 à 20:02
4 message(s), Inscription le 14/03/2011
Bonjour,
je suis hotesse de caisse dans une grande suface je voudrais savoir si les erreures de caisse sont des motifs de licenciment. rien n est précisé dans le reglement intérieur.

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jrockfalyn, Vendée, Posté le 16/03/2011 à 12:38
273 message(s), Inscription le 14/04/2009
Bonjour,

Il est normal que les erreurs de caisse ne figurent pas dans le règlement intérieur ne peut mentionner que les règles de discipline générale, les règles d'hygiène et sécurité , les fautes disciplinaires et l'échelle des sanctions dinsciplinaires.

Une erreur de caisse ne peut être regardée comme une faute, sauf si elle est volontaire, bien sûr (mais on n'appelle plus cela une erreur mais un vol ou un abus de confiance)...

L'employeur ne peut donc se placer sur le terrain disciplinaire et invoquer une faute.

En revanche, la multiplication d'erreurs de caisses involontaires mais répétitives peuvent révéler un manque de compétences professionnelles qui à la longue peuvent justifier un licenciement pour motif individuel (non fautif).

Cordialement

Franck


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