Modification de fonction sans avenant

Sujet vu 963 fois - 3 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 19/01/11 à 11:20
> Droit du Travail


Gaelle, Meurthe-et-Moselle, Posté le 19/01/2011 à 11:20
2 message(s), Inscription le 19/01/2011
Bonjour,
Il y a deux ans, j'ai été embauché en tant qu'assistante.
Il y a 6 mois je suis passé responsable planning. J'ai signé ma nouvelle fiche de fonction, ainsi que mon chef et le DRH de ma société.
Cependant il est toujours inscrit sur ma fiche de paye assistante et je n'ai pas eu d'avenant à mon contrat.
Comment puis je faire pour que mon nouveau statut soit reconnu et que j'obtienne une augmentation.
Cela fait 6 mois que ma société me fait tourner en rond.
Nous sommes 3 responsables planning dans mon entreprise. 2 ingénieurs qui sont cadres et moi qui ai un BAC+3 et qui suis ETAM.
Du coup il veulent me faire devenir Agent de planinfication (fonction qui n'existe pas et pour laquelle je dois créer la fiche de poste). Je ne suis pas d'accord avec cela car ca ne correspond pas à ce que j'avais négocié et parce que la fiche de fonction de responsable planning a été crée par mes soins puisqu'elle correspond parfaitement à mon travail.
Merci d'avance pour votre aide.
Gaelle

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pmtedforum, Posté le 19/01/2011 à 17:13
1341 message(s), Inscription le 20/08/2010
Bonjour,
Vos fonctions exercées devraient quand même correspondre par assimilation à la définition prévues aux classifications de la Convention Collective applicable et ainsi vous permettre de vous référer aux salaire minimum prévu...

__________________________
Cordialement.
P.M. tedforum.com

Gaelle, Meurthe-et-Moselle, Posté le 20/01/2011 à 12:18
2 message(s), Inscription le 19/01/2011
Merci d'avoir répondu, cependant, j'avoue que je ne comprend pas trés bien vos propos.
Pourriez vous être plus explicite?
Je vous en remercie par avance.

pmtedforum, Posté le 20/01/2011 à 12:39
1341 message(s), Inscription le 20/08/2010
Bonjour,
La Convention Collective devrait comprendre une grille de classifications avec les définitions des postes et compétences et même si vos fonctions n'y figurent pas exactement, vous deviez pouvoir y retrouver l'équivalence et vous y reférer pour pour déterminer le salaire minimum...

__________________________
Cordialement.
P.M. tedforum.com


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