Litige employeur /fin congé parental à temps partiel

Sujet vu 644 fois - 2 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 11/02/11 à 16:04
> Droit du Travail


Pat974, Seine-et-Marne, Posté le 11/02/2011 à 16:04
1 message(s), Inscription le 11/02/2011
Bonjour,

Mon 2e enfant est né en novembre 2007. A la suite de mon congé maternité, j'ai demandé un congé parental total (avril 2008-2009). Pour des raisons financières (et parce que ma remplacante s'en allait), j'ai demandé une reprise en septembre 2008 à temps partiel (80%) par courrier mentionnant que c'était pour des raisons famililales (l'arrivée de mon 2e enfant - situation familiale qui change) et financières, mais sans mentionner noir sur blanc sur le courrier que c'était un CPE à temps partiel. J'ai signé un avenant à mon CDI, qui mentionne mon passage à temps partiel mais sans indiquer la raison de la modification.
Mon fils a eu 3 ans en novembre 2010. Mon employeur a refusé de me remettre aux 35h.
En a t il le droit? du fait que c'était un CPE temps partiel (même si ce n'atait pas écrit explicitement). Puis-je exiger un retour aux 35h et de quelle manière?
Ma DP a contacté le CNEA qui m'a dit qu'aux Prudhommes j'aurai gain de cause de toute évidence, car le CPE à temps partiel est sous entendu fortement, mais je ne veux pas en arriver là.
Merci d'avance

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pmtedforum, Posté le 11/02/2011 à 16:27
1340 message(s), Inscription le 20/08/2010
Bonjour,
Mais malheureusement si l'employeur ne veut pas entendre raison, je ne vois pas ce que vous pourriez faire d'autre...

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Cordialement.
P.M. tedforum.com

Cornil, Hérault, Posté le 12/02/2011 à 23:40
1770 message(s), Inscription le 06/08/2009
Bonsoir "Pat974"
Effectivement, si l'avenant temps partiel ne fait pas explicitement référence à congé parental, même si de toute apparence il était sous-entendu vu ta demande à ce sujet, si l'employeur refuse ta demande de retour à tems plein , au-delà de toute raison, il ne te reste que le recours aux prud'hommes.
bon courage et bonne chance.

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Cornil: ingénieur informaticien en retraite, vieux syndicaliste droit privé, vieux routard forums droit du travail depuis +15 ans (me souviens plus précisément) Souhaite au moins un AR (merci?)


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