Licenciement conventionné ou licenciement pour faute grave ?

Sujet vu 1436 fois - 2 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 01/09/10 à 15:43
> Droit du Travail


lennybuis, Nord, Posté le 01/09/2010 à 15:43
3 message(s), Inscription le 03/08/2010
Bonjour,
je travail depuis 6 ans dans une entreprise, en CDI, mon salaire est de 2029 euros brut par mois, mon employeur veut se debarasser de moi, il me propose un licenciement conventionné pour 15 000 euros sachant qu'il n'a rien contre moi. Dois-je accepter?

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pepelle, Saône-et-Loire, Posté le 02/09/2010 à 18:32
297 message(s), Inscription le 16/02/2010
Bonjour
Un licenciement conventionné, cela n'existe pas. N'est-ce pas plutôt une rupture conventionnelle qu'il vous propose ou un licenciement pour faute avec transaction ensuite ( attention, les deux choses n'ont pas les mêmes conséquences ensuite ) ?

lennybuis, Nord, Posté le 02/09/2010 à 20:58
3 message(s), Inscription le 03/08/2010
Bonjour,
c'est une rupture de contrat conventionnel qu'ils veulent faire. Quels sont les différenes consequences entre cela et un licenciement ? Est-ce que le montant de 15 000 euros qu'ils me proposent est suffisant?


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