Licenciement contrat d'apprentissage

Sujet vu 324 fois - 2 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 16/04/12 à 17:18
> Droit du Travail


Nournayas, Yvelines, Posté le 16/04/2012 à 17:18
2 message(s), Inscription le 16/04/2012
Bonjour,
Ma fille est inscrite en CFA vente depuis septembre 2011 Depuis novembre jusqu’à mi- mars sous prétexte que son patron a besoin d'elle, elle n'a été qu'une semaine en cours au CFA. Avec le CFA nous avons fait un courrier à l'employeur lui demandant de respecter les termes de son contrat qui est un contrat d'apprentissage et non pas un CDD. Depuis ma fille passe son temps a ranger la réserve et à faire le ménage. Dernièrement elle a subi des violences de la part d'un de ses collègues, le patron qui était absent lors des faits a donner raison à son collègue. Nous n'avons pas porté plainte pour ne pas envenimer les choses or maintenant le patron parle de la licencier pour faute grave. Que peut on faire ? On sait très bien qu'il se sert de cet incident pour la licencier
Je vous remercie pour votre réponse

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pat76, Paris, Posté le 17/04/2012 à 19:29
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

Votre fille est majeure ou mineure?

Vous avez informé l'inspection du travail de la situation?

Vous auriez dû porter plainte.

L'employeur ne peut agir à sa guise sans respecter le Code du Travail et principalement les articles régissant l'apprentissage.

Il y a eu des témoins lors des violences sur votre fille?

__________________________
Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort

Nournayas, Yvelines, Posté le 17/04/2012 à 22:45
2 message(s), Inscription le 16/04/2012
Bonsoir
ma fille est mineure malheureusement personne n'était là quand elle a reçu le coup de poing mais quand elle a rendu le coup tous ses collègues étaient présents puisqu'ils ont entendu les cris
Je vous remercie pour vos conseils je vais les suivre


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