Licenciement abusif avec mensonge

Sujet vu 1782 fois - 3 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 26/07/09 à 02:33
> Droit du Travail


angiedevil13, Bouches-du-Rhône, Posté le 26/07/2009 à 02:33
10 message(s), Inscription le 01/05/2009
Bonjour,
Depuis mai je suis garde d'enfant à domicile.Je ne garde que le matin une petite fille mais un jour les parents m'ont demandé de garder le petit frêre aussi pour une journée de sept heure .
Le père est rentré et je suis parti il a appelé sa femme en lui disant que la maison était sale et en désordre.Sa femme m'a appelé et je lui ai dit que la prochaine foi tout sera d'un état irréprochable.
La semaine suivante j'ai dit au papa qu'il aurait du me le dire ,il a dit qu'il regardait mais ne disait rien et que la prochaine foi s'était la porte et s'est montré menaçant et agressif.
En regardant mon contrat j'ai remarque que j'était engagé pour dix huit heures alors que je n'ai jamais travaillé dix huit heures et bien sur il ne me paie que les heures passés chez eux.
Je les ai appelé le mercredi en leur disant que je voulais démissionné,ils m'ont dit de toute façon lundi nous ne travaillons pas donc il n'y a pas besoin par contre pour vendredi il faut que vous veniez de toute façon je vous rappelle.
Le jeudi j'appelle et elle me dit je me suis organisé autrement vu que vous avez démissionné alors que je ne leur ai donné aucun préavis.
Et le samedi je reçois une lettre de licenciement en disant que le fait de n'être pas venu lundi et un manque de professionnalisme.Est ce légal?
Cordialement

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Visiteur, Posté le 26/07/2009 à 08:37
message(s), Inscription le
bonjour,

étiez vous en cdd ou cdi ???

sur votre contrat était il mentionné que vous deviez faire le ménage ?

pour le licenciement j'attends votre réponse car la procédure n'est pas la même en cdd ou cdi...

angiedevil13, Bouches-du-Rhône, Posté le 26/07/2009 à 14:26
10 message(s), Inscription le 01/05/2009
Bonjour,
J'étais en cdd ,pour le ménage non ce n'est pas mentionné.
Cordialement

Visiteur, Posté le 26/07/2009 à 18:53
message(s), Inscription le
re

on ne peut pas licencier un cdd.. sauf pour faute grave...

l'employeur doit suivre la procédure disciplinaire...

en premier vous convoquer à un entretien.... ou là il vous exposera les motifs de votre licenciement...

contactez si vous le pouvez un syndicat.... car il y a matière à aller aux prud'hommes !!!!

ps. votre contrat de travail (temps partiel) doit mentionner les jours et heures de travail de la semaine....


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