Indemnité sur le principe "à travail égal, salaire égal"?

Sujet vu 477 fois - 0 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 02/11/10 à 17:38
> Droit du Travail


questionsdedroit, Posté le 02/11/2010 à 17:38
3 message(s), Inscription le 02/11/2010
Bonsoir,

En 2007, un accord collectif a été mis en place dans la sociétéafin d'organiser le passage d'une rémunération au pourcentage à une rémunération au montant fixe. Cette modification a alors été compensée par l'attribution au salarié d'une indemnité différentielle.

Si un salarié engagé en 2009, agit en justice afin d'obtenir cette indemnité différentielle en vertu du principe "à travail égal, salaire égal". Son action pourra-t-elle aboutir?

Cordialement,

Merci d'avance!

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