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Sujet vu 775 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 08/02/09 à 13:30
> Droit du Travail


bactime, Doubs, Posté le 08/02/2009 à 13:30
1 message(s), Inscription le 08/02/2009
Voilà j'ai envoyer ma lettre de démission en date du 06/02/09 .
Pour résumer l'histoire en deux mots, je suis obliger par la loi de passer un stage en sécurité pour être en règle avec la loi, mes diplômes actuel ne son plus valable ( ERP1 / ERP2) je doit passer le CQP, j'ai avertis la secrétaire qui ma fait un planning en fonction de mon stage quel fu pas ma surprise le patron me changer se planning en faite pour me mettre des bâtons dans les roues, alors je ne me présente pas à mon poste surtout que sais de nuit je vois mal faire la nuit et finir a 04h00 et être en cour à 08h00 le stage dur 15 jours.

Donc j'ai travailler tout le mois de janvier, doit il me payer mon mois de janvier.

je me suis pas présenter à mon poste donc il me licencie pour faute mais il doit me payer mon mois de janvier.

J'ai proposer par lettre en AR de prendre mes vacances et jours de congés pour purger mon préavis .

Sachant que cette société n'ai pas sérieuse.

Sachant que je travail que depuis le 24/07/08 dans cette société combien de préavis je lui doit.

sachant que mon stage commence le lundi 09/02/09.

Merci de votre part et de votre réponse

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frog, Posté le 08/02/2009 à 13:35
1511 message(s), Inscription le 10/05/2008
Salut,
Pour tout ce qui concerne le SSIAP / CQP / la convention 3196, je te conseille d'exposer ton problème sur http://www.sprp.com/forum Le site en question est spécialisé en la matière et tu y trouveras des gens s'y connaissant plus que la plupart d'entre nous ici. :-)

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Universität Potsdam.


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