Entretien prealable au licenciement

Sujet vu 450 fois - 8 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 30/10/12 à 13:46
> Droit du Travail


pharmamil, Haute-Garonne, Posté le 30/10/2012 à 13:46
9 message(s), Inscription le 14/10/2012
Bonjour,
l'entretien préalable au licenciement doit il se dérouler pendant les horaires de travail ou en dehors?

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Lag0, Seine-et-Marne, Posté le 30/10/2012 à 14:00
10900 message(s), Inscription le 27/08/2012
Administrateur
Bonjour,
L'un ou l'autre...
Mais si c'est en dehors des horaires, le salarié doit être payé en heures supplémentaires.

pat76, Paris, Posté le 30/10/2012 à 15:04
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

Vous êtes convoqué à un entretien préalable car votre employeur envisage de vous licencier?

__________________________
Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort

pharmamil, Haute-Garonne, Posté le 30/10/2012 à 20:21
9 message(s), Inscription le 14/10/2012
bonsoir,
Mon employeur m'a envoyé une lettre avec AR pour me signifier une réduction de mes horaires (j'etais à 35h + 3 h supplementaires elle me propose 14h75 par semaine).J'avais un mois de delais pour répondre, j'ai refusé la proposition donc je vais recevoir un courrier pour me convoquer à l'entretien préalable au licenciement (aprés cet entretien j'aurais 21j pour accepter ou refuser le CSP et je ne sais pas trop si je dois accepter car j'ai cru comprendre qu'on ne pouvais pas faire des cdd de moins de 15j ou de plus de 6 mois pendant l'année du csp)

pat76, Paris, Posté le 31/10/2012 à 13:34
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

Vous n'êtes pas obligé d'accepter le CSP.

Dans le cas d'un refus de la CSP, vous devrez alors effectuer le préavis avec les horaires prévus à votre contrat de travail.

Si votre employeur vous dispensait du préavis, il sera dans l'obligation de vous le payer.

Vous serez assister par un conseiller pendant l'entretien préalable?

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort

Lag0, Seine-et-Marne, Posté le 31/10/2012 à 14:43
10900 message(s), Inscription le 27/08/2012
Administrateur
Citation :
j'ai cru comprendre qu'on ne pouvais pas faire des cdd de moins de 15j ou de plus de 6 mois pendant l'année du csp


Bonjour,
Plus précisément :

Citation :
Périodes d'activités professionnelles

Le bénéficiaire d'un CSP peut réaliser des périodes d'activités professionnelles en entreprise, sous forme de contrat de travail à durée déterminée (CDD) ou de contrat de travail temporaire. La durée du contrat est d'au moins 14 jours.

Chaque contrat est renouvelable une fois avec le même employeur ou la même entreprise utilisatrice.

Le cumul total de ces périodes d'activités professionnelles en entreprise peut être compris, au maximum, entre 4 et 6 mois.

Pendant ces périodes, le versement de l'ASP est suspendu.


pharmamil, Haute-Garonne, Posté le 09/11/2012 à 23:07
9 message(s), Inscription le 14/10/2012
Ayant signifié mon refus il y a une semaine et demi, je n'ai toujours pas eu de lettre me convoquant à l'entretien préalable au licenciement.mon employeur doit il respecter un delai pour m'envoyer ce courrier?

pat76, Paris, Posté le 10/11/2012 à 15:22
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour pharmamil

Vous continuez à travailler avec les horaires qui sont indiqués dans votre contrat de travail?

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort

pharmamil, Haute-Garonne, Posté le 10/11/2012 à 19:35
9 message(s), Inscription le 14/10/2012
Oui je continue avec les horaires indiqués dans le contrat de travail.


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