Entretien pour licenciment pour faute grave

Sujet vu 203 fois - 2 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 27/11/12 à 11:44
> Droit du Travail


clody, Essonne, Posté le 27/11/2012 à 11:44
2 message(s), Inscription le 27/11/2012
Bonjour à tous

J'ai été mis à pied le 21 11 2012 pour une durée de 8 jours avec un RDV le 28 11 2012 pour un entretien pour un éventuel licenciement.Pour faute grave

Les faits qui me sont reprochés ce sont produits après mes heures de travail sur la voie public et sur un parking public entre moi et le propriétaire d'une voiture qui était garée de t'elle façon que je ne pouvais pas monter dans la mienne cette voiture après avoir pris des renseignements étais celle de la directrice de la société pour laquelle je suis en poste(chauffeur avec camion en location longue durée)
Merci pour vos réponse
Amicalement
Dominique

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pat76, Paris, Posté le 27/11/2012 à 16:05
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

Les faits s'étant déroulés après vos heures de travail l'employeur ne peut vous licencier pour faute grave.

C'est une atteinte à votre vie privée même si la personne à laquelle vous étiez opposée tiens une fonction importante dans la société dans laquelle vous travaillez.

__________________________
Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort

clody, Essonne, Posté le 27/11/2012 à 17:24
2 message(s), Inscription le 27/11/2012
Merci à vous pour cette réponse rapide et claire
Amicalement
Dominique


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