Mon employeur ne me fournit plus de travail et ne me rémunère plu

Sujet vu 713 fois - 7 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 12/02/12 à 11:00
> Droit du Travail


grego01, Yvelines, Posté le 12/02/2012 à 11:00
3 message(s), Inscription le 12/02/2012
Bonjour,

Une de mes amies, auxiliaire de vie, travaillait chez un particulier qui est son employeur.

Depuis plus de 3 mois, celui-ci ne lui fournit plus de travail et ne la rémunère plus. Sa rémunération était de 400 € net mensuel.

Elle a tenté de négocier un licenciement, mais en vain.

Que peut-on lui conseiller ? Peut-elle agir en justice contre cet employeur ? Doit-elle saisir le conseil de prud'hommes en référé, au fond ou les deux ?

Je vous remercie par avance pour votre aide.

Cette amie est dans une situation inquiétante.

Sincères salutations.

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DSO, Somme, Posté le 12/02/2012 à 14:23
1103 message(s), Inscription le 07/11/2009
Bonjour,

Il faut lui envoyer un courrrier RAR en mentionnant la situation, et en indiquant qu'il refuse de lui fournir du travail depuis 3 mois et que cette situation ne peut plus durer, qu'il doit vous payer pour ces mois et qu'il doit vous fournir du travail. Indiquez galement que sans réponse de sa part sous huitaine, vous saisirez le Conseil dePrud'hommes pour faire valoir vos droits.

Ensuite, il faudra saisir le Conseil de Prud'hommes sur le fond.

Cordialement,
DSO

grego01, Yvelines, Posté le 12/02/2012 à 15:34
3 message(s), Inscription le 12/02/2012
Bonjour,
Je vous remercie beaucoup pour fotre réponse.
Cordialement.

Marion2, Posté le 12/02/2012 à 18:21
5724 message(s), Inscription le 14/05/2008
Modérateur
Bonsoir,

Votre amie a t'elle signé un contrat de travail avec ce monsieur ?
Avait-elle régulièrement les bulletins de salaire ?

Etait-elle déclarée ?

__________________________
La justice est ce qui est établi et ainsi toutes nos lois établies seront nécessairement tenues pour justes sans être examinées, puisqu'elles sont établies...
B. PASCAL

grego01, Yvelines, Posté le 13/02/2012 à 17:07
3 message(s), Inscription le 12/02/2012
Bonjour,
Elle n'a pas signé de contrat mais recevait régulière un bulletin de salaire du CESU.
Qu'en pensez-vous ?
Je vous en remercie par avance.
Bonne réception.

Ales, Vaucluse, Posté le 15/02/2012 à 19:40
114 message(s), Inscription le 15/02/2012
Si celle ci était au service de ce monsieur et recevait une rémunération alors ils sont liés par un contrat de travail. Et les juges l'ont clairement affirmé : l'employeur est obligé de fournir du travail.

Si votre amie va aux Prud'hommes le juge reconnaitra le contrat de travail et obligera ce monsieur a rémunérer votre amie et à lui fournir du travail.

Je pense que ce monsieur se méprend en pensant que si elle ne travaille alors elle ne mérite pas de salaire. Expliquez lui qu'il a des obligations en tant qu'employeur auxquelles il ne peut pas déroger.

erlenexpg123, Posté le 16/02/2012 à 04:25
17 message(s), Inscription le 30/01/2012
Vraiment?

Ales, Vaucluse, Posté le 16/02/2012 à 18:07
114 message(s), Inscription le 15/02/2012
"Vraiment ?" Il doit lui fournir du travail ?

Oui définitivement, mais pour être sûr il faudrait que vous nous en disiez un peu plus sur ces horaires de travail si possible.


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