Droits travail pendant mois de préavis

Sujet vu 1201 fois - 4 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 27/08/09 à 21:25
> Droit du Travail


Lapaye, Loiret, Posté le 27/08/2009 à 21:25
2 message(s), Inscription le 27/08/2009
Madame,Monsieur,
Actuellement en cours de licenciement, je dois effectuer mon prévis jusqu'au 17 septembre. Mais j'ai du me mettre en Arret Maladie jusqu'au 31 Aout. A mon retour, il me restera donc 15 jours à faire. Cependant, j'ai appris que mon entreprise a déjà recruté un remplaçant (qui a de plus commencé lundi dernier) et ai constaté qu'elle a également supprimé ma messagerie professionnelle.
Ma question est donc : que dois-je faire mardi 1er à mon retour, quel doit etre mon attitude et quels sont mes droits ?
Merci par avance

Poser une question Ajouter un message - répondre
Visiteur, Posté le 28/08/2009 à 20:53
message(s), Inscription le
bonsoir,

Citation :
que dois-je faire mardi 1er à mon retour, quel doit etre mon attitude et quels sont mes droits ?


comme d'habitude lors d"un retour de maladie ou de congés....

Cornil, Hérault, Posté le 29/08/2009 à 00:18
1770 message(s), Inscription le 06/08/2009
Bonsoir "Lapaye"

Si tu ne te présentes pas au travail à la fin de ton arrêt-maladie, il est quasi-certain que l'employeur te retiendra ces jours d'absences sur la fin de rémunération de ton préavis.
Tu pourras par contre renter chez toi, en échange d'un document écrit de l'employeur t'y autorisant et mentionnant que la fin de ce préavis est dispensée d'exécution, mais rémunérée.
Bon courage et bonne chance.

Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique pour moi à minima d'accuser réception à l'internaute qui y a répondu. Qu'il sache que son intervention n'est pas tombée aux oubliettes (merci, c'est comme on le sent!). Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)

__________________________
Cornil: ingénieur informaticien en retraite, vieux syndicaliste droit privé, vieux routard forums droit du travail depuis +15 ans (me souviens plus précisément) Souhaite au moins un AR (merci?)

Lapaye, Loiret, Posté le 29/08/2009 à 01:18
2 message(s), Inscription le 27/08/2009
Merci Carry et Cornil pour vos conseils !

Par contre, si mon Présidnent ne veut pas me notifier qu'il me dispense des derniers jours de préavis, que dois-je faire ? Rester assis en attends que les minutes puis les jours passent ? ... parce qu'il en est capable !!

Visiteur, Posté le 29/08/2009 à 15:37
message(s), Inscription le
re

pendant le préavis le contrat de travail se poursuit normalement (horaires, conditions de travail et e rémunération)

l'employeur peut vous affecter pendant le préavis à un autre poste, mais aux mêmes conditions de qualification..

vous pouvez refuser un poste inférieur.

et bien sûr dans tout ça.. il n'a pas le droit de vous laisser assis sur une chaise....à vous tourner les pouces... (humour ..)


Ajouter un message - répondre 

PAGE : [ 1 ]