Droit de travail et prud'homale

Sujet vu 348 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 06/08/09 à 11:57
> Droit du Travail


fatiha01, Hauts-de-Seine, Posté le 06/08/2009 à 11:57
7 message(s), Inscription le 21/07/2009
Bonjour,
je suis en litige avec mon employeur, je doit le saisir auprés de prud'home mais le probléme que je veux plus retourner à cette travaille est ce que je doit faire arrét de maladie chaque fois pour que mon proçedure ce continue ou je peux avoir un autre travaille et au même temps le prud'home pour mon employeur? merçi pour me donner des réponse à toute l'équipe.

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citoyenalpha, Posté le 06/08/2009 à 12:37
3534 message(s), Inscription le 25/02/2008
Modérateur
Bonjour

Si vous ne souhaitez plus retourner à votre travail suite à un litige avec votre employeur

soit vous démissionner et vous poursuivez votre employeur devant les prud'hommes

soit si l'objet du litige le permet vous pouvez démissionner aux tords de l'employeur après l'avoir mis en demeure de respecter les clauses du contrat de travail et le poursuivre devant les prud'hommes.

L'arrêt maladie suspend le contrat de travail. Il ne fait pas obstacle à des poursuites devant le conseil des prud'hommes mais il ne peut rompre le contrat de travail.

Restant à votre disposition.


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