Diminution de salaire dans un cdi

Sujet vu 876 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 16/07/10 à 20:45
> Droit du Travail


clelio, Aude, Posté le 16/07/2010 à 20:45
1 message(s), Inscription le 16/07/2010
Bonjour,

j ai été augmenté en mai 2009 de 300 euros et en octobre 2009 mon employeur ma enlevé cette augmentation.Il me proposait un licenciement comme autre solution.

J ai refusé et accepté ma "diminution de salaire" sans rien signer. Est ce que la seule solution qui s'offre a moi est le prud homme?Car je ne peux pas aller jusque la et je veux conserver mon emploi.

Cordialement.

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jeetendra, Yvelines, Posté le 17/07/2010 à 09:55
4906 message(s), Inscription le 27/10/2007
Bonjour, votre employeur recontre t'il des difficultés d'ordre économique (baisse du chiffre d'affaire par exemple), une baisse, diminution de salaire doit expliquée, justifiée, un accord est nécessaire, cordialement.

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