Démarche licenciement sans motifs réel et sérieux

Sujet vu 280 fois - 0 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 25/01/13 à 21:57
> Droit du Travail


NAJOU, Isère, Posté le 25/01/2013 à 21:57
1 message(s), Inscription le 25/01/2013
njour à tous

pouvais vous me conseillé au sujet du licenciement

j'ai reçu la lettre de licenciement aujourd'hui pour motif insuffisance professionnelle (mon travail étant consultant informatique).

il y a trop d'argument non fondé , un motif se basant sur des évaluation qui ne doivent pas être prise en compte et des oublis évaluation du manager

ce motifs qui me semble sans cause réel et sérieux malgré la quantité de travail que je fournis .

j'ai des preuve (email etc) qui le démontre

mais je ne sais pas quoi faire ?

est ce que je dois demandé un arrangement amiable pour en finir avec cette boite (parce qu'elle ma démotivé par ce courrier )
ou bien saisir les prud’homme pour prouvé que ce licenciement est abusif t sans motifs sérieux et réel (mais je sais pas quoi faire et m'adresse a qui)

aidez moi dans mes démarches car c'est une grande entreprise et donc le pouvoir de force est déséquilibré

Poser une question Ajouter un message - répondre

Ajouter un message - répondre 

PAGE : [ 1 ]