Deduction temps travail du aux greves

Sujet vu 455 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 07/11/07 à 11:07
> Droit du Travail


jedilulu_old, Posté le 07/11/2007 à 11:07
1 message(s), Inscription le 07/11/2007
Bonjour,
Lors des grèves des transports, un employeur a-t-il le droit de décompter les journées d'absence d'un salarié (en JRTT et/ou CP et/ou déduction pure) si le salarié est dans l'impossibilité de se rendre sur son lieu de travail ? Si non, quelles preuves d'impossibilité de déplacements le salarié doit-il fournir à l'employeur ?

Merci beaucoup de votre réponse

Cordiales salutations.
Franck LECAT

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Pierre, Posté le 07/11/2007 à 22:35
149 message(s), Inscription le 17/04/2007
Si vous n'êtes pas allé travaillé, c'est considéré comme un jour non travaillé (une absence) et donc non payé, sauf si vous avez à l'avance pris un jour de repos.

L'employeur ne peut prévoir après l'absence que ce jour était un jour de congé payé.

__________________________
Je reste à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.


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