Contrat de travail et médecine du travail

Sujet vu 2756 fois - 3 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 12/05/07 à 23:38
> Droit du Travail


titi38_old, Posté le 12/05/2007 à 23:38
1 message(s), Inscription le 12/05/2007
bonsoir ,

je voudrais savoir comment proceder sachant que je ne possede pas de contrat de travail ( CDI d'après les bulletins de salaires ) ...
et pourtant mon employeur ma fait signé un avenant à ce meme contrat ?

j aimerais savoir également si la médecine du travail est obligatoire
car que se soit à l embauche ou après je n'est jamais vu le médecin

merci des réponses que vous pourez m apporter

cordialement

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floriane106, Posté le 04/06/2007 à 20:44
92 message(s), Inscription le 30/05/2007
Bonjour,

Un contrat de travail écrit n'est pas obligatoire en France. par contre si il n'y a pas d'écrit celui ci sera présumé à durée indeterminée (CDI).
Ceci n'empêche cependant pas les modifications (avec ou sans votre accord selon les cas) du contrat via des avenants.

Concernant la médecine du travail, il s'agit en effet d'une obligation légale. Votre employeur est en effet tenu d'organiser une visite d'embauche et une visite annuelle auprès d'un médecin agréé rémunéré par votre employeur. Le but est strictement préventif et vous devez en cas de non respect de cette règle contacter la direction départementale du travail mais avant je vous conseille d'en parler à votre employeur

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Cordialement

Floriane

haddad sami, Posté le 05/07/2011 à 12:13
1 message(s), Inscription le 05/07/2011
j assume que suis compétent réoccuper une poste de domaine de mendicité sachant que j'ai une expérience développer...stages de pratiques et j'ais diplôme en médecine générale j'ais une grande confiance de m'accepter merci

pat76, Paris, Posté le 05/07/2011 à 15:02
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour Haddad

Quelle est la question?

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort


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