Contrat de travail d apprentissage

Sujet vu 946 fois - 3 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 16/07/11 à 14:11
> Droit du Travail


faty, Yonne, Posté le 16/07/2011 à 14:11
15 message(s), Inscription le 11/03/2010
Bonjour,
ma fille a conclu un contrat d aprentissage en qualiter de serveuse depuis novembre 2010,apres des remontrance quasi tout les jours ,elle a etait voir l inspection du travail, et la medecine du travail qui l a mise en arret deux fois, elle a bokou manquer ,mais avec des arret maladie,.ses patrons l on arceler,en lui disant quelle travailler mal, et que si elle vouler elle pouver faire comme certain a france telecom,se suicider, etcc ma fille et encore mineure,elle aurat dix huit ans en aout,apres un etat de depression ,par raport a sa vie ,et aussi de part ses employeur ma fille va mal spychologiquement,elle a un suivit aupres du juge des enfant,ses educateur donne raison a ses employeur ,malgre que son patron a reconnu ses tord aupres du cifa,ecole d aprentissage, aujourd hui il veule interrompre son contrat en faisant signer a ma fille sa demission, de son plein gres,autrement si elle ne fait pas sa,il deposerons plainte pour rompre son contrat de deux ans et reclamerons des domage et interet .il invoque son absence,quel na pas de lunette car elle a laisser des miette sur une chaise,malgre tout son patrons crie pour queleque miette oublier sur une chaise,alors qu il lui dit de ne pas faire les toilettes tout les jours,qui se fou de qui? QUE FAIRE AIDEZ MOI SIL VOUS PLAIT.MERCI

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pat76, Paris, Posté le 16/07/2011 à 15:03
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

Vous allez saisir le juge des prud'hommes pour demander la rupture du contrat et pour permettre ainsi à votre fille de chercher un meilleur employeur.

Surtout qu'elle ne démissione pas et si besoin est, qu'elle se mette en arrêt maladie plus de 21 jours, elle devra alors passer une visite de reprise à la médecine du travail.

Si elle a des témoignages du harcèlement dont elle est victime, qu'elle demande aux témoins de les écrire.

Mais, je me répète, que votre fille ne démissionne pas. Vous pouvez en tant que représentant légal saisir le Conseil des Prud'hommes pour demander la rupture du contrat d'apprentissage.

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort

faty, Yonne, Posté le 16/07/2011 à 16:31
15 message(s), Inscription le 11/03/2010
ele et la seule employer. elle fait tout ,serveuse,femme de menage,cuisiniere!!

pat76, Paris, Posté le 16/07/2011 à 17:48
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Rebonjour

Raison de plus pour ne pas lui faire prolonger ce contrat d'apprentissage chez cet employeur qui l'exploite.

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort


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