Contestation d'une lettre d'avertissement

Sujet vu 1234 fois - 5 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 09/02/12 à 10:29
> Droit du Travail


mam34, Hérault, Posté le 09/02/2012 à 10:29
3 message(s), Inscription le 09/02/2012
Bonjour,

J'ai reçu une lettre d'avertissement en main propre mais je ne suis pas d'accord avec le motif indiqué.

Puis-je contester cette lettre et si oui, dans quel mesure ?

Merci

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DSO, Somme, Posté le 09/02/2012 à 12:10
1103 message(s), Inscription le 07/11/2009
Bonjour,

Il faut toujours contester un avertissement si les faits reprochés ne vous sont pas imputables ou si ceux-ci ne reflètent pas la réalité.

Il faut le faire par courrier RAR. Conservez le double de ce courrier.

Cordialement,
DSO

mam34, Hérault, Posté le 09/02/2012 à 12:14
3 message(s), Inscription le 09/02/2012
Merci pour votre réponse rapide, par contre dois-je exiger des preuves tangibles quant aux faits qui me sont reprochés ?

Cordialement,

Mam

DSO, Somme, Posté le 09/02/2012 à 12:56
1103 message(s), Inscription le 07/11/2009
Vous pouvez les lui demander, mais je doute qu'l vous fournisse ces preuves.

Cordialement,
DSO

mam34, Hérault, Posté le 09/02/2012 à 12:57
3 message(s), Inscription le 09/02/2012
Dans ce cas comment prouver le bien fondé de cette lettre d'avertissement ?

Cdt,

Mam

DSO, Somme, Posté le 09/02/2012 à 13:01
1103 message(s), Inscription le 07/11/2009
Devant la justice, il faudra bien que votre employeur démontre l'exactitude des faits.

Mais s'i ne veut pas vous les donner, vous n'avez aucun moyen de le forcer, sauf à saisir le Conseil de Prud'hommes.

Cordialement,
DSO


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