Chômage partiel et contrat intérimaire

Sujet vu 683 fois - 2 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 01/04/09 à 23:39
> Droit du Travail


Marcel67, Bas-Rhin, Posté le 01/04/2009 à 23:39
2 message(s), Inscription le 01/04/2009
Bonjour,
Je suis actuellement employé dans une entreprise ayant recours au chômage partiel (non pas par manque de charge de travail mais pour faire des économies). Mon salaire n'est pas maintenu et à ma grande surprise, un contrat intérimaire est renouvelé et peut être même un autre contrat verra le jour. Mon employeur a-t-il le droit de prendre des intérimaires alors que ses employés sont contraints de travailler moins de 35h/s ?
Si ce n'est pas normal, qui dois-je prévenir de cette situation?
Merci pour vos réponses.

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Visiteur, Posté le 02/04/2009 à 08:28
message(s), Inscription le
bonjour,

surtout qu'un intérimaire coûte quand même plus cher qu'un salarié !!!!
bizarre !!!
téléphonez à l'inspection du travail qui pourra vous renseigner...

ce serait sympa de votre part de venir nous donner la réponse....

bonne journée.

Marcel67, Bas-Rhin, Posté le 02/04/2009 à 11:46
2 message(s), Inscription le 01/04/2009
Bonjour, en fait le budjet des salariés est différent du budget intérimaire. Mais de l'argent a été tout de même trouvé pour financer un contrat supplémentaire alors que le maintien de salaire des employés n'est pas assuré...


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