Chantage via cdi de chantier

Sujet vu 433 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 28/10/12 à 21:27
> Droit du Travail


anonyme007, Aube, Posté le 28/10/2012 à 21:27
1 message(s), Inscription le 28/10/2012
Bonjour,
Bonjour,

Je suis embauché par une entreprise de prestation de bureau d'études par un contrat de chantier, actuellement je suis sur le 4ème chantier consécutif.

Je parcours en moyenne 150km A/R pour me rendre sur le chantier (dans mon cas c'est le bureau d'études du client).

Mon employeur a dirigé et diffusé une grille de remboursement des trajets en y décrivant les avantages (prime repas, Grand déplacement, frais kilométriques ...).

Or, mon employeur m'a toujours fait un chantage qui est le suivant :

Sachant que mon chantier se situe à 75km de chez moi, et que mon entreprise de rattachement se situe 2km plus loin, l'employeur me demande de ne pas rédigé ma note de frais de manière normale (en appliquant les barèmes de l'entreprise), mais de demander un forfait qui correspond à la 1/2 d'une note de frais normale, un forfait sur lequel je n'ai jamais été d'accord.

En entendant mon refus, il me menace d’arrêter mon chantier actuel si je réclame mes droits,et de me mettre sur une mission interne,ce qui engendrerai la perte de tout droit au remboursement de déplacement (selon mon employeur).

Face à ce chantage je me tourne vers la toile dans l'espoir que ça cesse et enfin fermer l'oeil le soir.

Ma question est la suivante : Mon employeur a-t-il le droit d’arrêter mon chantier pour me mettre sur un chantier interne ?
Que dois-je faire face à son chantage?
Puis-je considérer une mission dans le lieu de rattachement en tant que chantier et donc réclamer mes indemnité de déplacement ?

J'ai fortement besoin d'une aide, car la pression est énorme, j'ai un enfant en bas age et une femme qui est encore étudiante, et j'ai absolument pas le droit de me laisser faire.

Aidez moi SVP avant que les idées noires me traversent l’esprit.

Bien cordialement.et merci par avance.

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pat76, Paris, Posté le 30/10/2012 à 15:49
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

Vous avez un contrat de chantier, donc ce contrat se termine lorsque le chantier est terminé.

Il est bien indiqué dans votre contrat le lieu du chantier sur lequel vous devez travaillé?

Est-ce le cas pour le chantier sur lequel vous êtes affecté actuellement?

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort


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