Accord de branche versus loi, lequel s'impose ?

Sujet vu 686 fois - 0 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 12/02/09 à 08:59
> Droit du Travail


tipyka, Yvelines, Posté le 12/02/2009 à 08:59
1 message(s), Inscription le 12/02/2009
Bonjour,

Mon employeur veut me mettre en retraite à 60 ans au motif d'un accord de branche signé en 2005 avec les partenaires sociaux, par ailleurs la loi Fillon du 21 août 2003 interdit la mise à la retraite avant 65 ans.

Pour des raisons personnelles je souhaite continuer à travailler après 60 ans.

Question : Dans quelle mesure un accord de branche s'impose t'il à une loi dans le cas où elle est moins favorable pour un salarié ? La loi n'est-elle pas au dessus de tout autre accord local dans ce cas ?

Merci d'avance pour vos avis éclairés.
Tipyka

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