Comment refuser un ex salarié lors d'evenements organisés

Sujet vu 524 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 20/03/12 à 13:53
> Droit des Entreprises


Gilles3807, Isère, Posté le 20/03/2012 à 13:53
1 message(s), Inscription le 20/03/2012
Bonjour,
Nous sommes une entreprise tout juste sortie d'une procedure prud'hommale. Nous avons licencié notre ex salarié en raison de la creation d'une entreprise concurrente durant l'exercice de son contrat de travail. Le jugement prononcé est en notre faveur et condamne l'ex salarié. Cependant, 1 fois par mois nous organisons dans un bar des soirées. Il a eu vent de ces evenements et depuis le jugement, il s'y présente systematiquement. A ces soirées sont présents certains de nos clients, et prospects.
Comment peut on faire pour le forcer a ne plus venir aux soirées que nous organisons, en sachant que ces soirées ne sont pas sur invitation (pour le moment)? Doit-on "requisitionner" tout le bar afin d'etre les seuls ou alors y a t il d'autres solutions?

Merci par avance

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Michel, Paris, Posté le 21/03/2012 à 11:17
309 message(s), Inscription le 08/09/2011
Bonjour,

Si vos soirée ne sont pas des soirée privée, vous ne pouvez pas l’empêcher d'y venir.
Vous devez donc privatiser ce bar pour vos soirée.

Michel
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Michel
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