Droit de l'entreprise en matiere d'alcool

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un fonctionnaire pris avec 1.88 g d'alcool , en dehors de son travail - je dis bien en DEHORS - est il passible de sanction disciplinaire le cas echeant d'une suspension?
Jusquou l'entreprise a le droit d'aller dans la vie privée?
la sanction penale ( prison avec sursis) risque t'elle de compromettre la carriere de l'agent?
ou puis je trouver des textes qui me rapporte a cette question.