Analyse graphologique et test d'embauche

Sujet vu 327 fois - 0 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 01/06/09 à 20:01
> Droit administratif


roseau17, Eure, Posté le 01/06/2009 à 20:01
1 message(s), Inscription le 01/06/2009
Bonjour,

Je sais que les analyses graphologiques et les tests d'embauche sont autorisés en entreprise, cependant sous quelle(s) forme(s) dont ils autorisés? De plus a t on le droit de les conserver dans les dossiers du personnel et si oui doivent ils obligatoirement être sous pli?

Merci par avance

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