Rupture de contrat militaire

Sujet vu 1250 fois - 2 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 30/03/09 à 21:22
> Droit administratif > Démarche administrative


titine51, Marne, Posté le 30/03/2009 à 21:22
2 message(s), Inscription le 30/03/2009
Bonjour à tous !

Je suis militaire depuis 7 ans et j'ai signé un contrat pour aller à 11 ans donc encore 4 ans je suis maman d'un petit garcon de 6 ans et divorcée. Aujourd'hui ma vie a changé j'en ai marre de mon boulot et surtout de ne pas voir grandir mon fils ! J'aimerai avoir des solutions pour rompre mon contrat ! J'attend avec impatience votre réponse ! merci

Poser une question Ajouter un message - répondre
cathy70, Haute-Saône, Posté le 09/04/2009 à 08:41
2 message(s), Inscription le 09/04/2009
BONJOUR
Je viens de lire votre message faite très attention après rupture de contrat pas de chômage !!!! et pour obtenir le chômage c'est le parcours du combattant je ne sais pas si vous êtes militaire armée de l'air terre ou autre mais surtout réfléchissez bien mon mari vient de quitter l'armée il était sergent chef dans le génie de l'air a Istres jusqu'au mois de décembre et depuis nous attendons encore que la caisse chômage nous verse les indemnités lui était en fin de contrat mais si vous démissionnez faite très attention l'armée tant vous y êtes c'est bien mais a la sortie c'est pas la même
Donc je ne peux pas trop vous donnez de conseils mais pensez a votre petit bout l'armée ne vous fera pas de cadeaux de nos jours avoir un boulot c'est très important et quand vous partirez au bout de votre contrat vous aurez au moins droit a votre pécule de départ
Voilà je vous souhaites une bonne journée

gloran, Posté le 09/04/2009 à 10:43
848 message(s), Inscription le 21/03/2008
Bonjour,

Le ministère de la Défense est actuellement en pleine restructuration. Dans un contexte de réduction / ajustement / redéploiement des effectifs, je vous conseille tout simplement d'aller voir votre direction des ressources humaines ou ce qui en tient lieu, ou en discuter.

Croyez-moi, ils seront probablement bien trop heureux d'avoir un client au départ volontaire ; à vous de négocier ce départ au mieux. Soyez vigilante côté indemnisation chômage par contre.

Cordialement


Ajouter un message - répondre 

PAGE : [ 1 ]