Cdd à répétitions, est-ce légal ?

Sujet vu 874 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 30/09/08 à 23:05
> Droit administratif > Démarche administrative


Latravailleuse, Posté le 30/09/2008 à 23:05
1 message(s), Inscription le 30/09/2008
Cela fait un an que je remplace une ATSEM titulaire dans une école maternelle pour cause d'arrêt maladie. Ces arrets maladie sont fonction de son medecin traitant et donc de mes contrats de travail.
Pour l'année scolaire 2007/2008, j'ai eu au moins plus de 6 contrats de travail (sur le contrat de travail est inscrit "arrété au titre d'un remplacement" et non "contrat de travail")
Pour cette rentrée, j'ai dejà eu un "arrété" qui allait du 1er au 26 septembre et là j'en ai resigné un autre qui va du 29 sept au 24 octobre.
Ma question est : Mon employeur a t-il le droit de me faire autant de d'arrété ?
Merci de vos reponses...

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Marion2, Posté le 30/09/2008 à 23:27
5724 message(s), Inscription le 14/05/2008
Modérateur
Bonsoir,
Oui, c'est légal, vous travaillez au sein d'une municipalité

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La justice est ce qui est établi et ainsi toutes nos lois établies seront nécessairement tenues pour justes sans être examinées, puisqu'elles sont établies...
B. PASCAL


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