Succession de contrat de travail non écrit

Sujet vu 646 fois - 3 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 11/04/12 à 20:22
> Droit du Travail > Contrat de travail


malvacea, Paris, Posté le 11/04/2012 à 20:22
2 message(s), Inscription le 11/04/2012
Bonjour,
depuis le 15 aout 2011 je travaille sans contrat.
Je voudrai savoir si, à ce jour je suis considérée comme ayant un cdi.

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DSO, Somme, Posté le 11/04/2012 à 20:34
1103 message(s), Inscription le 07/11/2009
Bonsoir,

Bien sûr, vous êtes en CDI, car tout Contrat à Durée Déterminée doit obligatoirement être écrit.

Cordialement,
DSO

malvacea, Paris, Posté le 17/04/2012 à 20:45
2 message(s), Inscription le 11/04/2012
bonsoir,
merci d'avoir répondu
j'aurai une autre question à vous poser.
ma patronne m'a annoncé que je finis à la fin du mois, est elle dans l'obligation de me faire un licenciement par écrit?

bonsoir.

DSO, Somme, Posté le 17/04/2012 à 21:13
1103 message(s), Inscription le 07/11/2009
Bonjour,

Étant sous contrat à durée indéterminée, votre employeur ne peut pas mettre fin à votre contrat de travail sans motif.

En conséquence, si elle veut vous licencier, il faut qu'elle puisse vous reprocher une faute réelle et sérieuse, et respecter la procédure de licenciement.

Cordialement,
DSO


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