Rupture cdi signé avant la date d'embauche?

Sujet vu 460 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 03/10/12 à 21:09
> Droit du Travail > Contrat de travail


gwen87000, Haute-Vienne, Posté le 03/10/2012 à 21:09
5 message(s), Inscription le 03/10/2012
Bonjour,
Je viens de signer un CDI qui débute le 22.10.12 par 1 semaine de formation à 450km de l'entreprise.
Dans le même temps, j'ai eu la réponse d'un autre entretien qui est positive et ce 2e poste m'intéresse bien plus (tâches + salaire)

Est-il possible de rompre un CDI déjà signé, compte tenu que la prise de poste n'est que le 22.10.12?
SI oui, comment faire?

Merci par avance.

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pat76, Paris, Posté le 04/10/2012 à 13:53
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

Vous envoyez une lettre recommandée avec avis de réception dans laquelle vous informer l'employeur que pour des raisons personnelles vous nêtes plus en mesure d'entrer à son service à partir du 22 octobre 2012.

Vous garderez une copie de votre lettre.

Inutile de préciser que vous avez trouvez une meilleure offre.

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort


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