Rupture conventionnelle cdi

Sujet vu 769 fois - 2 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 05/07/12 à 10:45
> Droit du Travail > Contrat de travail


nounou32, Yvelines, Posté le 05/07/2012 à 10:45
1 message(s), Inscription le 05/07/2012
Bonjour,

Je suis embauchée depuis le 1e mars 2011 en tant que comptable.

J'ai accepté ce poste car il paraissait intéressant, il y avait un contenu.

Quand je suis arrivée, quelle surprise, tout mon activité est gérée par un prestataire, mon role est celui d'etre une "boite aux lettres" ... je receptionne des documents de la banque et je les classe.

J'ai mis mon responsable face à ces responsabilités, je lui ai demandé du travail. A partir de ce jour, mon chef m'a harcelé moralement en m humiliant me disant que j etais intellectuellement inférieur en me laissant végété des jours et des jours ...
Aujourd'hui 16 mois sont passés et je n ai pratiquement pas de travail et je suis tres souvent en maladie pour dépression.

J'ai été humiliée insultée publiquement par mon chef ce qui ma value 15 jours de maladie

Alors quel recours puis je avoir ?
merci pour votre reponse
cdlt

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DSO, Somme, Posté le 05/07/2012 à 19:50
1103 message(s), Inscription le 07/11/2009
Bonjour,

Soit vous demandez à votre employeur de faire une rupture conventionnelle, soit s'il refuse, et comme vous avez été victime de harcèlement moral, vous pouvez porter plainte contre votre employeur et démissionner. Vous serez prise en charge par le Pôle emploi.

Cordialement,
DSO

north face jackets cheap, Posté le 01/12/2012 à 10:00
8 message(s), Inscription le 01/12/2012
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