Rupture conventionnelle dans une entreprise en difficultée

Sujet vu 659 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 07/03/12 à 17:45
> Droit du Travail > Contrat de travail


99drine, Somme, Posté le 07/03/2012 à 17:45
1 message(s), Inscription le 07/03/2012
Bonjour,

L'entreprise ou je travaille a fait une demande de chomage partiel en février 2012 du a une baisse de travail, j'ai demandé un licenciement économique pour m'installer, on me l'a refusé puis, une rupture conventionnelle que l'on m'a refusé également. A-t'il vraiment le droit et que doit on faire pour récupérer ses indemnités ?

Poser une question Ajouter un message - répondre
pat76, Paris, Posté le 07/03/2012 à 17:49
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

L'employeur n'est pas obligé de vous licencier pour raison économique parce que vous le lui demandez, ni d'accepter votre demande de rupture conventionnelle.

L'employeur doit vous verser les indemnités de chômage partiel qu'il se fera rembourser par la DIRRECTE.

__________________________
Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort


Ajouter un message - répondre 

PAGE : [ 1 ]