CDD requalifié en CDI ????

Sujet vu 548 fois - 4 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 16/01/13 à 12:38
> Droit du Travail > Contrat de travail


Sponge Bob, Val-de-Marne, Posté le 16/01/2013 à 12:38
3 message(s), Inscription le 16/01/2013
Bonjour a toutes et à tous,

je suis actuellement en CDD depuis le 17/09/2012 et ce jusqu'au 15/03/2013 (6 mois) pour un remplacement d'un salarié muté définitivement dans un autre service.

n'aurais-je pas du être en CDI dès le départ ?

en cas de litige, mon CDD peut-il être requalifié en CDI ?


merci d'avance

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Lag0, Seine-et-Marne, Posté le 16/01/2013 à 13:35
10906 message(s), Inscription le 27/08/2012
Administrateur
Bonjour,
Quel est le motif inscrit sur le CDD ?

Sponge Bob, Val-de-Marne, Posté le 16/01/2013 à 23:02
3 message(s), Inscription le 16/01/2013
voici l'objet du contrat :monsieur x est engagé au sein du service export pour assurer la vacance du poste suite à la mutation de madame Y pendant la réorganisation du service export

merci d'avance pour la réponse

Lag0, Seine-et-Marne, Posté le 17/01/2013 à 08:01
10906 message(s), Inscription le 27/08/2012
Administrateur
Ce recours à CDD n'est effectivement pas valable.
Le seul cas où un CDD peut être utilisé pour pourvoir un poste laissé vacant, c'est lorsqu'un salarié a déjà été embauché en CDI sur ce poste, mais qu'il n'est pas encore disponible (s'il a un long préavis à terminer ailleurs par exemple ou une formation à finir).

Sponge Bob, Val-de-Marne, Posté le 17/01/2013 à 10:00
3 message(s), Inscription le 16/01/2013
aucune personne n'est prévue. merci beaucoup pour ta réponse!!!!


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