Cdd remplacement congé maternité

Sujet vu 1387 fois - 3 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 22/12/08 à 13:13
> Droit du Travail > Contrat de travail


titilk, Bas-Rhin, Posté le 22/12/2008 à 13:13
2 message(s), Inscription le 22/12/2008
Bonjour, j'ai été embauché en septembre 2006 dans le cadre d'un remplacement de congé maternité mais la date de fin n'a pas été précisée dans le contrat. Depuis j'ai été renouvelé mais sans que j'ai signé un quelconque document. Est ce légal?
En mars, je vais reprolongée d'un an. Si je refuse est ce que je touche quand même l'indemnité de fin de contrat?

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Marion2, Posté le 23/12/2008 à 14:45
5724 message(s), Inscription le 14/05/2008
Modérateur
Bonjour,
Est ce que la personne que vous avez remplacé pendant son congé maternité est revenue travailler ?
Si c'est le cas, votre CDD est requalifié en CDI.
Est-ce un remplacement pour congé maternité ou pour congé parental ?

Merci de bien expliquer afin que nous puissions vous répondre correctement.

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La justice est ce qui est établi et ainsi toutes nos lois établies seront nécessairement tenues pour justes sans être examinées, puisqu'elles sont établies...
B. PASCAL

titilk, Bas-Rhin, Posté le 23/12/2008 à 15:01
2 message(s), Inscription le 22/12/2008
Non elle n'est pas revenue travailler.
Au départ c'était un remplacement pour congé maternité (sur le contrat que j'ai signé) mais depuis il a été prolongé verbalement 2 fois, pour un remplacement parental.

Marion2, Posté le 23/12/2008 à 16:00
5724 message(s), Inscription le 14/05/2008
Modérateur
RE,
Donc, pas de souci, il semble que votre employeur veut vous garder jusqu'au retour de congé parental de la personne remplacée.
Vous êtes donc bien en CDD.
Dans ce cas, vous ne pouvez pas rompre le CDD, à moins de trouver un CDI

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La justice est ce qui est établi et ainsi toutes nos lois établies seront nécessairement tenues pour justes sans être examinées, puisqu'elles sont établies...
B. PASCAL


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