Fin de cdd probleme de prime de precarité

Sujet vu 2676 fois - 2 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 07/11/12 à 11:42
> Droit des Entreprises > Contrat de travail


cassetcec38, Isère, Posté le 07/11/2012 à 11:42
2 message(s), Inscription le 07/11/2012
Bonjour,
Je viens de terminer un cdd de remplacement congés maternité de 3 ans
Dans cette entreprise il y avait un 13eme mois (non stipulé sur contrat de travail)et mon patron me dit" puisque tu as touché le 13eme mois comme les autres je ne vais pas encore te donner une prime de precarité a t'il le droit?

MERCI D"AVANCE POUR VOTRE REPONSE
JE SUIS SOUS LA CONVENTION N°3225 entreprise de restauration de collectivité

cordialement

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pat76, Paris, Posté le 07/11/2012 à 18:19
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

Vous envoyez une lettre recommandée avec avis de réception à l'employeur dans laquelle vous le mettez en demeure de vous payer la prime de précarité à laquelle vous avez le droit dans les 8 jours au plus tard à la réception de votre lettre.

Vous précisez que le fait que vous ayez perçu le 13ème mois, ne doit pas empêcher l'application de l'article L 1243-8 du Code du travail.

Vous indiquez que faute d'avoir obtenu satisfaction dans le délai précité, vous engagerez une procédure en référé devant le Conseil des Prud'hommes pour faire valoir vos droits.

Vous ajoutez que vous informez l'inspection du travail de la situation.

Vous garderez une copie de votre lettre et vous en enverrez une copie à l'inspection du travail avec un courrier l'informant de la situation.

__________________________
Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort

cassetcec38, Isère, Posté le 08/11/2012 à 08:50
2 message(s), Inscription le 07/11/2012
bonjour,

merci pour votre reponse si rapide, je vais tout de suite lui envoyé une lettre recommandée
merci pour vos conseille

ps: j'ai adorée la phrase de Chamfort

cordialement


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