Négociation abusive contrat de travail

Sujet vu 1028 fois - 2 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 29/07/08 à 13:56
> Droit des Entreprises > Contrat de travail


LNRO, Posté le 29/07/2008 à 13:56
2 message(s), Inscription le 29/07/2008
Bonjour à tous,

Mon CDD touche à sa fin d'ici 3 semaines, et mon employeur m'a proposé une reconduite dudit CDD. Néanmoins, j'aimerais pouvoir en renégocier les termes.

Mon employeur m'a fait comprendre que sans un "document" quelconque prouvant qu'on me propose mieux ailleurs, il n'y aurait pas de renégociation possible.

Personnellement, je trouve cela assez amoral, mais là n'est pas la question ; est-ce légal ?

Merci à tous de votre temps,

- LNRO

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metric38, Posté le 30/07/2008 à 09:10
79 message(s), Inscription le 18/07/2008
Bonjour,

c'est certes ammoral, mais c'est légal. Un renouvellement est une prolongation du contrat. En gros c'est le même contrat sauf qu'il dure plus longtemps. Vérifiez toutefois l'objet de votre CDD, il doit être clairement indiqué.

Cordialement,

AS

LNRO, Posté le 30/07/2008 à 09:39
2 message(s), Inscription le 29/07/2008
Merci metric38 de votre réponse,

Toutefois, je me suis peut être mal exprimé, mais ce dont je remettais en cause la légalité est le fait d'exiger une proposition de contrat d'une autre entreprise en préambule à toute négotiation.

Si je ne dis pas de bêtise, il me semble que mon entreprise actuelle n'a pas à exiger savoir où je suis susceptible de partir.

Cordialement,

- LNRO


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