Licenciement économique et ancienneté

Sujet vu 713 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 30/11/10 à 18:47
> Droit du Travail > Contrat de travail


laurencecaro, Hérault, Posté le 30/11/2010 à 18:47
1 message(s), Inscription le 30/11/2010
Bonjour,

J'ai un CDI à temps partiel, et mon contrat stipule le montant brut de mon salaire mensuel. Pour des raisons X, mon employeur ne peut plus me faire travailler autant, car il ne peut plus payer.
Question 1 : avec mon contrat actuel, peut -il diminuer mon nombre d'heures ?
Question 2 : s'il ne peut pas et qu'il me propose un autre contrat, suis-je obligé de l'accepter ?
Question 3 : si je ne l'accepte pas, est-ce qu'on évolue vers un licenciement économique et si oui, comment me renseigner sur la convention de reclassement ?

Merci par avance.

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DSO, Somme, Posté le 01/12/2010 à 08:42
1103 message(s), Inscription le 07/11/2009
Bonjour,

Question 1 : Non.

Question 2: Non.

Question 3 : Licenciement économique. L'employeur vous remettra lors de l'entretien préalable le dossier CRP.

Cdt,
DSO


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