Indemnités en cas de licenciement

Sujet vu 2645 fois - 2 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 17/12/12 à 11:06
> Droit des Entreprises > Contrat de travail


bressois, Gard, Posté le 17/12/2012 à 11:06
8 message(s), Inscription le 09/11/2012
Bonjour!
Je suis à la retraite.J'ai un contrat de travail pour assister mon précédent employeur pour gérer des dossiers techniques dont je suis le seul à avoir les compétences.Il veut que je forme une personne et que je mette en place un dossier technique et commercial.Il est prêt à me rémunérer pour cette tâche.Mais il est évident que ce coût est dérisoire par rapport à la valeur de la transmission de mon savoir.Il compte me garder mais il est évident qu'il pourra me licencier rapidement(au bout de 2 à 3 mois).J'ai donc demander de préciser une clause dans mon contrat à savoir une indemnité de 4000 euros si un licenciement de son fait intervenait dans une période de 12 mois à compter de la date du début de la formation.Quelle est la valeur d'un tel accord et est il juridiquement acceptable?
Merci pour vos réponses

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chaber, Pas-de-Calais, Posté le 17/12/2012 à 11:08
5302 message(s), Inscription le 13/08/2008
Modérateur
Bonjour

Bonjour et merci sont des marques de politesse envers nos bénévoles qui prennent le temps de vous répondre (relire la charte du forum)

__________________________
Cordialement

Il ne suffit pas qu'une idée soit difficile à exprimer raisonnablement pour qu'elle soit moins bonne qu'une autre. de Louis Farigoule, dit Jules Romains

bressois, Gard, Posté le 17/12/2012 à 11:51
8 message(s), Inscription le 09/11/2012
je vous prie d'accepter mes excuses,votre remarque est justifiée.
cordialement!


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