Entretien preable au licenciement

Sujet vu 791 fois - 2 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 27/03/10 à 13:11
> Droit du Travail > Contrat de travail


ALAIN, Sarthe, Posté le 27/03/2010 à 13:11
2 message(s), Inscription le 27/03/2010
Bonjour,

Je suis VRP, je viens de perdre mon permis pour 6 mois : plus de points. Mon employeur me convoque pour un entretien préalable au licenciement. Quels sont mes droits ? Est-ce une faute grave ?

Merci.

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Didine31, Haute-Garonne, Posté le 29/03/2010 à 21:40
7 message(s), Inscription le 23/02/2010
Bonjour,

Concernant votre convocation à l'entretien préalable de licenciement sachez que vous pouvez vous faire assister par un représentant des salariés de votre entreprise ou d'un conseiller du salarié ( la liste de leurs noms se trouve auprès de l'administration du travail). L'entretien doit avoir lieu au minimum 5 jours après la réception de la lettre de convocation.

Le licenciement est notifié au minimum 2 jours après l'entretien préalable.

Le retrait de votre permis ne peut en principe pas être qualifiée en faute grave (Convention collective VRP article6.1) mais cela peut tout de même entrainé votre licenciement car cela constitue un "trouble dans l'entreprise" autrement dit une gêne car votre poste consiste en des déplacements.

Concernant vos indemnités, vous obtiendrez les indemnités habituelles: congés payés, indemnité de licenciement légale, indemnité de clientèle et vos commisssions en cours.

Cordialement

ALAIN, Sarthe, Posté le 29/03/2010 à 22:09
2 message(s), Inscription le 27/03/2010
MERCI POUR VOTRE REPONSE C EST UN VRAI SOUTIEN TRES SINCEREMENT MERCI


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