Contrat de travail non signé

Sujet vu 760 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 03/02/09 à 16:08
> Droit du Travail > Contrat de travail


lola onte, Paris, Posté le 03/02/2009 à 16:08
1 message(s), Inscription le 03/02/2009
bonjour,

je travaille 3 jours par semaine dans un bar de nuit. Mon patron m'a demandé mes papiers pour me déclarer, j'ai recu ma première fiche de paye mais je n'ai toujours pas signé mon contrat de travail. Je demande tous les jours a signer mon contrat et je reste sans réponse. du jour au lendemain, mon patron a décidé qu'il voulait mettre quelqu'un d'autre a ma place le jeudi et le vendredi, ce qui me laisse plus qu'un jour de travail. a t'il le droit de faire ca? qu'est ce que je peux faire ?

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julius, Calvados, Posté le 03/02/2009 à 19:39
680 message(s), Inscription le 03/02/2009
Votre fiche de paye atteste de votre embauche ( par défaut ).
Donc pas de panique , laissez le faire
Un contrat inexistant est réputé par les juges prud'hommaux comme un CDI.
->Pour vous rassurer , vous pouvez contacter l'organisme URSSAFF chargé de l'enregistrement des embauches , et demandez leurs de vérifier votre présence dans l'entreprise.Ils vous répondront par écrit.Vous pouvez aussi vous déplacer.
Emportez avec vous votre première fiche de paie pour prouver l'existence de votre contrat chez cette employeur.
En cas de travail dissimulé ( non déclaration de l'employeur) , vous devrez contacter l'inspection du travail

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L homme qui lutte pour autrui est meilleur que celui qui lutte pour lui-même.
[Clarence Darrow]



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