Mon contrat de travail aprés rachat partiel de mon employeur

Bonjour, mon employeur vends la majorité des parts de son entreprise pour des raisons financiere, je ne souhaite pas continuer avec la nouvelle direction.
Dans la mesure ou la societe ne ferme pas administrativement mais que les actionnaires changes ainsi que le gerant sont ils obligés de me proposer un nouveau contrat ?

Les conditions dans l'entreprise étant favorables a un licenciement economique, c'est mon objectif.

Dans le cas ou mon contrat est legalement maintenu:
il date de douze ans et ne corespond plus a mon poste actuel, puis-je faire valoir son invalidité par rapport à mon poste, et les obligés donc à m'en proposer un autre que je refuserai, donc être licencier economique ?

Je suis en milieu de carriere professionnelle et souhaite rebondir.

Merci de prendre de votre temps pour m'eclairer.