Contrat de tavail obligatoire

Sujet vu 825 fois - 4 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 29/11/08 à 21:38
> Droit du Travail > Contrat de travail


oreliem, Nord, Posté le 29/11/2008 à 21:38
3 message(s), Inscription le 29/11/2008
Bonjour,

j'aimerai savoir si un contrat de travail est obligatoire pour un CDD? Je travail ponctuellement pour un entreprise evènementielle, mais je n'ai pas signé de contrat de travail. Est ce que cela est légal,suis je protégée? Est ce une faute de mon employeur?

Merci d'avance pour votre reponse.

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Visiteur, Posté le 30/11/2008 à 08:03
message(s), Inscription le
bonjour,

un petit peu de lecture en ce dimanche :

http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/contrats-travail/contrat-travail-duree-determinee-cdd.html

en résumé : en cdd. le contrat de travail doit être obligatoirement écrit...
sinon il peut être requalifié en cdi.

vous faites quoi comme boulot ?
.
bon dimanche

oreliem, Nord, Posté le 30/11/2008 à 14:14
3 message(s), Inscription le 29/11/2008
je travaille en tant qu'animatrice pour des gouters d'anniversaire. Je ne travaille donc pas tout le temps mais seulemenet selon la demande.

Visiteur, Posté le 01/12/2008 à 12:34
message(s), Inscription le
bonjour,

j'ai un doute... peut être un cdi.. avec mention de taches ponctuelles ?
j'avoue que là je ne sais pas....
rapprochez vous de l'urssaf.. qui pourra peut être vous donner les info.
désolée.. et si vous avez la réponse, je suis preneuse...
bonne journée

oreliem, Nord, Posté le 01/12/2008 à 18:37
3 message(s), Inscription le 29/11/2008
merci pour les infos, je vais me rapprocher de l'URSAF, cela me permettra de verifier aussi si les quelques fiches de payes que j'ai eu son vrai... je vous tiens au courant de la suite...

Merci


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