Fin de contrat, prime, document

Sujet vu 586 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 17/05/13 à 21:37
> Droit du Travail > Contrat de travail


claire59, Nord, Posté le 17/05/2013 à 21:37
8 message(s), Inscription le 21/04/2013
Bonjour,

J'ai un contrat cdd qui termine 31 mai.
C'est un contrat de 58.5 heures par mois. Salaire brut: 551.66euros. Salaire net: 429.68 euros.


J'aimerais savoir, à la fin de contrat, combien de prime peux-je avoir?? (Mon contrat est marque : La prime de précarité une indemnité brute égale à dix pourcent des salaires brut qu'elle aura aperçu)

Et j'ai jamais pris de congé.

Est-ce que normalement l'entreprise doivent me payer le salaire de mai, la prime et mes congés en même temps???

Quels documents l'entreprise doit ma fournir à la fin de contrat? Et quand?

Merci
Claire

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pepelle2, Saône-et-Loire, Posté le 19/05/2013 à 15:57
120 message(s), Inscription le 06/05/2013
Bonjour
La prime de précarité est égale à 10% de la totalité de vos salaires brut reçus pour la durée totale du contrat. Attention, on compte les congés. Donc fin mai, on vous paie dans le salaire de mai les congés ( 2.5 jours par mois que vous arrondissez au nombre entier supérieur si vous tombez sur un nombre à virgule). On calcule ensuite la prime . Celle ci est en brute, c'est équivalent à un salaire donc il y a les charges.
Tout cela doit être donné fin mai avec
- le reçu du solde de tout compte
- l'attestation assédic
- le certificat de travail

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Suite à une plinthe, le menuisier avait saisi le parquet.


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