Contestation par emplyeur à un avenant au contrat

Sujet vu 972 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 07/05/11 à 15:33
> Droit du Travail > Contrat de travail


louloute85pp, Essonne, Posté le 07/05/2011 à 15:33
2 message(s), Inscription le 07/05/2011
Bonjour,

Je suis salariée depuis deux ans, et tout les ans (date ancienneté), nous avons une augmentation mensuelle. J'aurai dû percevoir cette augmentation en mars 2011 mais mon employeur me l'a versé plus tôt que prévu en fin d'année dernière (soit quelques mois d'avance).
De plus, je viens de recevoir mon bulletin de paie d'avril 2011, et je reçois de nouveau cette augmentation mensuelle à compter de mars 2011.
Cela sous entend que je vais perecevoir deux fois plus.

Si l'employeur, se rend compte après signature de l'avenant de cette erreur, pourra t il le contester? Si, oui peut il demander le remboursement du trop perçu?

Je vous remercie d'avance

Poser une question Ajouter un message - répondre
Cornil, Hérault, Posté le 10/05/2011 à 19:27
1770 message(s), Inscription le 06/08/2009
Bonsoir louloute
Bien sûr l'employeur peut rectifier à postériori une erreur dans l'atablissement des salaires.
Il a 5 ans pour cela...
Bon courage et bonne chance.

__________________________
Cornil: ingénieur informaticien en retraite, vieux syndicaliste droit privé, vieux routard forums droit du travail depuis +15 ans (me souviens plus précisément) Souhaite au moins un AR (merci?)


Ajouter un message - répondre 

PAGE : [ 1 ]