CHANGEMENT DES CONDITTIONS DE TRAVAIL

Sujet vu 1709 fois - 2 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 05/04/07 à 22:24
> Droit du Travail > Contrat de travail


soso, Posté le 05/04/2007 à 22:24
5 message(s), Inscription le 05/04/2007
BONJOUR

JE TRAVAIL DANS UN MAGASIN DE PRET A PORTER .
ACTUELLEMENT EN ARRET DE TRAVAIL DEPUIS PLUS DE 7 MOIS
JAI APPRIS PAR UNE COLLEGUE QU IL Y A EU UN CHANGEMENT DES CONDITTIONS DE TRAVAIL .
SANS MODIFICATION DE CONTRAT
DES CLAUSES QUI N APPARAISSENT PAS NON PLUS SUR MON CONTRAT
DONC SUIS JE OBLIGEE D ACCEPTER LES CHANGEMENTS EN CAS DE REPRISE.

merci de me repondre

cordialement

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Jurigaby, Posté le 09/04/2007 à 22:01
2472 message(s), Inscription le 31/03/2007
Tout dépend de l'importance de ces changements;
Votre employeur peut modifier toutes les conditions de travail qu'il désire dés lors que cela n'entraine pas "un modification substancielle" de votre contrat de travail.
Toute la nuance résidant bien sûr dans l'appréciation du caractère substanciel de la modification!

__________________________
Cordialement.

maitreiledefrance_old, Posté le 01/09/2007 à 19:46
128 message(s), Inscription le 01/09/2007
bonjour

en quoi consiste cette modification?

au besoin, contactez-moi par mail

__________________________
maitreiledefrance@orange.fr


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