Abandon de poste qui n'est pas le cas

Sujet vu 907 fois - 5 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 10/06/12 à 14:04
> Droit du Travail > Contrat de travail


alexandralex, Seine-Saint-Denis, Posté le 10/06/2012 à 14:04
4 message(s), Inscription le 15/05/2012
Bonjour,

Vendredi 8 juin 2012, j'ai eu un conflit avec mon responsable de site et, par la suite, il m'a dit " tu peux déposer tes affaires et rentrer à la maison", contrairement à ce qu'il m'a dit je suis resté à mon poste et fait mon travail.

J'apprends par la suit, par une collègue, que celui-ci avait écrit sur mon contrat (je suis en CDD qui prend fin 21 juin) que j'avais abandonné mon poste alors que ce n'était pas le cas.

Que dois-je faire ?

Merci.

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pat76, Paris, Posté le 10/06/2012 à 16:20
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

Vous êtes en CDD jusqu'au 21 juin.

Le responsable du site a écrit sur votre contrat que vous aviez fait un abandon de poste.

Vous avez des collègues qui pourront témoigner du contraire.

Vous avez des fiches d'heures à signer ou de pointage?

Que est le motif du CDD, remplacement d'un salarié absent, surcroît d'activité dans l'entreprise, travail saisonnier?


Vous devez terminer le CDD le 21 juin quand l'avez-vous débuté?

A quelle date exacte, avez-vous signé le contrat?

Lundi, n'oubliez pas de vous présenter à votre poste.

Vous avez eu une visite médicale d'embauche à la médecine du travail?

Dans quelle branche travaillez-vous?

__________________________
Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort

alexandralex, Seine-Saint-Denis, Posté le 10/06/2012 à 17:29
4 message(s), Inscription le 15/05/2012
La responsable adjointe était présente, mais ne témoigneras pas en ma faveur par contre j'ai des agents de service ainsi que deux cadres de santé qui pourront confirmer ma présence, mais encore mes collègues.

Je n'ai pas de carte de pointage. Mais oui j'ai signé des traçabilités.

Le motif est toujours le même je remplace une personne qui ne travaille plus sur le site ( Hôpital). Le CDD date du 21 mai au 21 juin.Je l'ai signé le 21 mai 2012.- Je n'ai pas eu de visite médicale depuis mon entré dans la société (janvier 2012)

- Je suis CE dans une entreprise de bionettoyage dans un grand hôpital à Paris.

Merci de m'avoir répondue si rapidement .

pat76, Paris, Posté le 12/06/2012 à 14:29
8727 message(s), Inscription le 28/06/2011
Bonjour

Vous remplacez un personne qui ne travaille plus sur le site mais qui est toujours dans la société et en CDI?

Vous avez été embauché en CDD le 21 janvier 2012 et vous avez eu plusieurs CDD depuis cette date toujours pour le même motif?

__________________________
Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort

alexandralex, Seine-Saint-Denis, Posté le 25/06/2012 à 13:39
4 message(s), Inscription le 15/05/2012
Bonjour,

Pour répondre à votre question oui la personne que je remplace n'est plus dans se site ( effectivement en cdi), et sur mon cdd c'est toujours le même motif .

J'ai une autre petite question, j'ai étais absente du 13 juin au 21 juin ( sachant que les mardi je suis en rcu) soit 7 jours et mon contrat à pris fin le 21 juin 2012 vais-je avoir droit au assedic ? je ne souhaite plus continuer a travaillé pour eux et je compte aussi allée au prud'homme pour réglé les indifférents.

Qu'est ce que je risques en sachant que j'ai étais absente ?

Que me conseillez-vous de faire ?

Merci infiniment de votre aide

north face jackets cheap, Posté le 01/12/2012 à 09:58
8 message(s), Inscription le 01/12/2012
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